Funcionarias de la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD), participan del Curso de Certificación de Competencias de las Unidades de Gestión y Desarrollo de las Personas (UGDP). Esta capacitación está orientada a formar y acreditar a servidores públicos en competencias clave para la gestión del talento humano dentro del Poder Ejecutivo, en el marco de la Ley Nº 7445/2025 de la Función Pública y del Servicio Civil.
Se trata de la directora de Investigación Jurídica, María Mercedes Vera; la directora de Administración, Blanca Godoy; la jefa del Administración y del Bienestar del Personal, Zalmy Arévalos; la jefa del MECIP y encargada de despacho de la Dirección de Planificación, Verónica Chica y la funcionaria Sergia Frutos.
La capacitación que se llevará a cabo del 24 de febrero al 17 de marzo del 2026 en el Salón Auditorio del Centro Cultural Ycuá Bolaños, es organizada por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), a través del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional (VCHGO), con el apoyo del Instituto Nacional de la Administración Pública del Paraguay (INAPP).
La misma está orientada a formar y acreditar a servidores públicos en competencias clave para la gestión del talento humano dentro del Poder Ejecutivo, en el marco de la Ley Nº 7445/2025 de la Función Pública y del Servicio Civil.
Durante el evento, la ministra sustituta del MEF, Andrea Picaso, destacó que estos espacios buscan acercar la implementación de la nueva normativa a las instituciones y fortalecer el trabajo conjunto con los equipos técnicos. Señaló que, como cada inicio de año, se promueven jornadas de encuentro para acercarnos verdaderamente a las entidades, compartir los alcances de las nuevas reglamentaciones y responder consultas, en el marco del desafío que implica la puesta en marcha de la Ley del Servicio Civil.
Asimismo, subrayó que se trata de un proceso que se desarrollará durante todo el año con acompañamiento permanente del equipo técnico, en un contexto de nuevas normas y nuevas reglas, con las puertas abiertas para trabajar coordinadamente con cada institución del Poder Ejecutivo.
La capacitación está dirigida a funcionarios de las UGDP de instituciones del Poder Ejecutivo, áreas estratégicas encargadas de aplicar las políticas públicas en procesos vinculados al ingreso, desarrollo, desempeño y bienestar del servidor público. Se busca que lo aprendido se convierta en prácticas institucionales estandarizadas en toda la Administración.
El programa incluye módulos sobre implementación de la carrera del servicio civil: estructura organizacional, planificación de la fuerza laboral, mecanismos de ingreso y progresión, encuadramiento en la carrera administrativa, evaluación de desempeño y política remunerativa, además de la estructura de cargos y tabla salarial.
